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恒榮鐘表1999年12月開創以來，一步一個腳印，以穩健的經營作風逐步發展。每個人都有他的原則企業也都有它的原則，公司發展需要好的經營，經營好是少不了一個好的管理系統。恒榮鐘表企業系統化管理模式杜絕親情過客，企業不是講親情的地方。恒榮鐘表不養一個閑人，不留一個懶人，不用一個庸人，不虧一個能人，以德為先，以能為重。德是基礎，能是要求，有才有德重用，有德無才留用，有才無德拒用，無德無才棄用。
恒榮鐘表堅持以創個性特色，將古老的鐘表藝術與現代生產技術相結合，并以“人人參與，團結進取、精誠合作”的企業文化指導企業發展。公司制定了一整套教育規章制度，定期進行宣導及培訓，提高員工的思想素質及技術能力，定期總結經驗，即時解決工作中的問題和薄弱環節，為每一位員工樹立心中修養，提高產品的科技含量，為行業創造更有價值產品。